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浙疆公司开展员工内部岗位竞聘工作

为充分挖掘员工“潜力股”,建立良好的人才竞争机制,最大限度实现“人尽其才”,12日,浙疆公司组织开展内部员工岗位公开竞聘工作。新农都公司总经理单晓东,党委副书记、纪委书记王伟松出席会议。

此次竞聘本着“公平、公正、公开”的原则在全公司范围内进行。经过公司竞聘评审小组的前期审核,共有11位员工参与8个管理岗位的角逐。

在竞聘现场,竞选人员分别从个人情况、岗位认知、竞聘优势、工作思路、工作目标和措施等方面进行了演讲,并结合岗位职责、工作实际等进行答辩。全体员工根据演讲和答辩情况对竞聘人选进行现场民主测评打分,当场宣布得分结果。经评审领导小组审核,8人成功竞聘上岗。

单晓东指出,此次竞聘既是整合公司资源,建立公司人才储备机制的需要,也是提升公司经营水平,满足公司持续发展的需要,更是员工展现自我的机会。他强调当选员工要戒骄戒躁,扎实工作,回报公司信任。他要求尽快做好相关岗位的工作交接,制定2019年工作计划,振奋精神,齐心协力,推进公司健康发展。

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